Ali🇹🇷
WT Moderatör
- Mesajlar
- 646
- Puanlar
- 1,730
Kıdem tazminatı, işçinin iş yerinden ayrılırken, belirli koşulları sağlaması durumunda işveren tarafından ödenen toplu paradır.
Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için üç temel şart vardır:
Kıdem tazminatı alma durumları arasında şunlar yer alır:
Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için üç temel şart vardır:
- 4857 sayılı İş Kanunu'na göre "işçi" olmak.
- Aynı işverenin iş yerinde en az bir yıl süreyle çalışmış olmak.
- Haklı fesih koşullarından birinin gerçekleşmiş olması.
Kıdem tazminatı alma durumları arasında şunlar yer alır:
- İşverenin haklı bir sebep olmadan işten çıkarması.
- İşçinin haklı bir sebeple işi bırakması.
- Erkek çalışanların askerlik için işi bırakması.
- Emeklilik amacıyla işçinin işi bırakması.
- İşçinin ölümü.
Moderatör tarafında düzenlendi: