Ali🇹🇷
WT Moderatör
- Mesajlar
- 646
- Puanlar
- 1,730
İhbar tazminatı süreleri, işçinin kıdemine göre İş Kanunu'nun 17. maddesi ile belirlenmiştir:
Bu sürelere uyulmaması durumunda, sözleşmeyi fesheden taraf karşı tarafa ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olur
- 6 aydan az kıdemi olanlar için: 2 hafta.
- 6 ay – 1.5 yıl kıdemi olanlar için: 4 hafta.
- 1.5 – 3 yıl kıdemi olanlar için: 6 hafta.
- 3 yıldan fazla kıdemi olanlar için: 8 hafta.
Bu sürelere uyulmaması durumunda, sözleşmeyi fesheden taraf karşı tarafa ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olur